4e85fdc0

Riding to Work? Insure Your Bike

duda-wsm@mijndomein.nl — Tue, 23 Aug 2022 13:23:45 GMT

Private health insurance is a popular insurance component, but it isn't for everyone. Learn the pros and cons of having it, and decide if it's right for you.

Laten we beginnen met de pro's.

It covers medical expenses

A private health insurance policy covers certain medical expenses that public health system or Medicare doesn't.

Het dekt (sommige) ziekenhuiskosten

In the event that you'll require hospitalization, a private insurance policy could cover some of your expenses, and you'll be treated like a private patient.

And now for the cons - and there's a big one:

The cost

This will be a real problem if you're already in poor health and don't have any kind of group coverage. Usually, individual health insurance policies can cost around a few 100s of dollars a month.

5 Tips for Finding Good Pet Insurance

duda-wsm@mijndomein.nl — Tue, 23 Aug 2022 13:23:36 GMT

Private health insurance is a popular insurance component, but it isn't for everyone. Learn the pros and cons of having it, and decide if it's right for you.

Laten we beginnen met de pro's.

It covers medical expenses

A private health insurance policy covers certain medical expenses that public health system or Medicare doesn't.

Het dekt (sommige) ziekenhuiskosten. In het geval dat u in het ziekenhuis moet worden opgenomen, kan een particuliere verzekering een deel van uw kosten dekken en wordt u behandeld als een particuliere patiënt.

And now for the cons - and there's a big one:

The cost

This will be a real problem if you're already in poor health and don't have any kind of group coverage. Usually, individual health insurance policies can cost around a few 100s of dollars a month.

The Pros and Cons of Private Health Insurance

duda-wsm@mijndomein.nl — Tue, 23 Aug 2022 13:23:18 GMT

Private health insurance is a popular insurance component, but it isn't for everyone. Learn the pros and cons of having it, and decide if it's right for you.

Laten we beginnen met de pro's.

Het dekt medische kosten
Een particuliere ziektekostenverzekering dekt bepaalde medische kosten die het openbare gezondheidssysteem of Medicare niet dekt.

It covers (some) hospital expenses
In the event that you'll require hospitalization, a private insurance policy could cover some of your expenses, and you'll be treated like a private patient.

And now for the cons - and there's a big one:

The cost
This will be a real problem if you're already in poor health and don't have any kind of group coverage. Usually, individual health insurance policies can cost around a few 100s of dollars a month.

Expecting? How to Choose a Life Insurance Policy

duda-wsm@mijndomein.nl — Tue, 23 Aug 2022 08:38:11 GMT

Private health insurance is a popular insurance component, but it isn't for everyone. Learn the pros and cons of having it, and decide if it's right for you.

Laten we beginnen met de pro's.

It covers medical expenses
A private health insurance policy covers certain medical expenses that public health system or Medicare doesn't.

It covers (some) hospital expenses
In the event that you'll require hospitalization, a private insurance policy could cover some of your expenses, and you'll be treated like a private patient.

And now for the cons - and there's a big one:

Joint vs. Single Life Insurance

duda-wsm@mijndomein.nl — Tue, 23 Aug 2022 08:38:11 GMT

Private health insurance is a popular insurance component, but it isn't for everyone. Learn the pros and cons of having it, and decide if it's right for you.

Laten we beginnen met de pro's.

It covers medical expenses

A private health insurance policy covers certain medical expenses that public health system or Medicare doesn't.

It covers (some) hospital expenses
In the event that you'll require hospitalization, a private insurance policy could cover some of your expenses, and you'll be treated like a private patient.

And now for the cons - and there's a big one:

De kosten Dit is een groot probleem als je al een slechte gezondheid hebt en geen enkele vorm van groepsdekking hebt. Gewoonlijk kunnen individuele ziektekostenverzekeringen ongeveer een paar honderd dollar per maand kosten.

When's the Best Time to Get a Life Insurance?

duda-wsm@mijndomein.nl — Tue, 23 Aug 2022 08:38:11 GMT

Private health insurance is a popular insurance component, but it isn't for everyone. Learn the pros and cons of having it, and decide if it's right for you.

Let's start with the pros.

Edit carefully before posting
Once you’re happy with the text, put it aside for a day or two, and then re-read it. You’ll probably find a few things you want to add, and a couple more that you want to remove. Have a friend or colleague look it over to make sure there are no mistakes. When your post is error-free, set it up in your blog and publish.

Mijn verzuimaanpak in 10 regels.

Tue, 13 Mar 2018 15:19:00 GMT

Er wordt nogal wat onzin verteld over de aanpak van zieke werknemers.

Natuurlijk krijg je af en toe te maken met lastige situaties. Maar laten we alsjeblieft ook niet ingewikkelder maken dan het is.

Niet doen alsof casemanagement rocketscience is.

Daarom:

De 10 regels van de Midz-verzuimaanpak.

Tien regels die ik voor mezelf hanteer in het omgaan met zieke werknemers.

1. Relax. 8 á 9 van de 10 ziekmeldingen lossen zich vanzelf op.

Gemiddeld zo’n 85% van de ziekmeldingen resulteert binnen 2 weken ook weer in een hersteldmelding. Hiervoor is helemaal geen hulp (of druk!) van buitenaf nodig.

Stop zoveel mogelijk van je energie, tijd, geld in de 15% lastige dossiers.

2. Verzuimbegeleiding = maatwerk.

Standaardoplossingen werken niet bij verzuim.

Bij iedere ziekmelding is de context weer net even anders en dus dien je altijd te komen met een maatwerkoplossing.

Soms even je verlies pakken.

Ook dat hoort daar ook bij.

3. Leun achterover.

Jij als casemanager hebt geen haalplicht van informatie.

Nee, de zieke werknemer heeft een brengplicht .

De basisregel in het arbeidsrecht is: geen arbeid, geen loon.

Ziekte de belangrijkste uitzondering op die regel.

Er wordt niet gewerkt, maar de werknemer blijft zijn loon ontvangen.

De zieke werknemer moet dus aantonen dat de uitzondering van toepassing is en dat ziekte de reden is waarom hij zijn arbeidsovereenkomst (tijdelijk) niet nakomt.

4. Wees terughoudend met het inschakelen van de bedrijfsarts.

De lastige ziekmeldingen zijn de ziekmeldingen waarbij er meer speelt dan ziekte alleen. Deze worden zelden opgelost in de spreekkamer bij de bedrijfsarts. Veel vaker in een openhartig gesprek tussen werkgever en werknemer.

5. Preventie is hoofdzakelijk een interne aangelegenheid.

Geloof ze niet.

De bedrijven die beweren dat ze met hun preventieve aanpak 1-2-3 even ziekmeldingen gaan voorkomen in de toekomst.

Nee, preventie ligt bij een bedrijf zelf.

Organisaties die de juiste mensen aannemen voor de juiste taken én erin slagen prettige (en veilige) werkomstandigheden te creëren hebben altijd een laag ziekteverzuim.

Zonder hulp van buitenaf.

6. De leidinggevende is geen geschikte casemanager.

Leidinggeven en casemanagement zijn 2 taken die niet door 1 persoon uitgevoerd kan worden.

Er zijn hele volksstammen die anders beweren.

Maar geloof me: ze hebben het bij het verkeerde eind.

Maak de leidinggevende nooit casemanager .

7. Aangepast werk is de katalysator van een effectieve verzuimaanpak.

Zonder aangepast werk zitten mensen onnodig lang thuis, wat er weer voor zorgt dat de kans op een volledige hersteldmelding in eigen werk (snel) afneemt.

8. Poortwachter = simpel.

De Wet Verbetering Poortwachter kan ik mijn dochter van 8 in één middag uitleggen.

Absoluut geen ingewikkelde wet.

Door de strakke tijdlijnen wordt de invulling vaak erg administratief.

Terwijl inhoudelijk niet wordt doorgepakt.

Voorbeeld wat ik vaak zie: keurig als leidinggevende (!) een plan van aanpak invullen, maar de vraag die op je lippen ligt (ben je eigenlijk nog wel happy met je baan?) niet stellen tijdens het verzuimgesprek…

Voorkom dat Poortwachter een doel op zich wordt.

9. Ga altijd voor de lange termijn oplossing.

Duurzame werkhervatting dus.

Geen quick-fixes .

Die werken zelden.

Neem als casemanager de tijd voor het vinden van een oplossing die stand houdt.

10. Een verzuimpercentage van onder de 4% is nooit het doel.

Klanten met wie ik samenwerk praat ik hier altijd meteen vanaf.

Verzuim mag fluctueren.

Omdat gezondheid onder het personeel fluctueert.

Komen tot systematische verzuimaanpak.

Waarbij we onnodig verzuim uit de organisatie werken.

En werknemers dus nooit onnodig ziek thuis zitten.

Dat met een insteek die altijd positief is.

En met duurzame werkhervatting als streven.

Ook een verzuimaanpak waarbij je niet om-de-hete-brij-heen-draait.

(en dus ook wel eens tot de conclusie komt dat werkgever en werknemer beter uit elkaar kunnen gaan)

Dat is wat mij betreft de manier om met ziekteverzuim om te gaan.

The post Mijn verzuimaanpak in 10 regels. appeared first on Midz.nl .